Image of Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengantar Keunggulan Bersaing

Text

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengantar Keunggulan Bersaing



seiring dengan perkembangan peradaban,manusia dalam organisasi telah mengalami perubahan dari generasi pra manajemen personalia,manajemen personalia,manajemen sumber daya manusia,menjadi generasi manajemen strategik sumber daya manusia.MAsing-masing generasi manajemen manusia telah memberikan kontribusi berarti bagi organisasi sesuai dengan tuntutan perubahan lingkungannya. Dalam era sekarang ini perubahan yang terjadi sulit diduga,mengejutkan,bersifat kompleks,dan memicu timbulnya konflik dalam organisasi.Dari waktu ke waktu situasi persaingan menunjukan semakin ketat, sifat persaingan berubah secara mendasar dari kompetisi (competition) menjadi berlawanan (adversary) Sehingga dibutuhkan daya saing sumber daya manusia dalam kecepatan (speed) dan inovasi (innovation) berbasiskan kemampuan pengetahuan (knowledge) dan keterampilan (skill).Karenanya,setiap organisasi harus mampu menjadikan budaya belajar (learning culture)sebagai budaya organisasi.


Ketersediaan

M/sae/658658.3 SAE mRak 1Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 SAE m
Penerbit In Media : Bogor.,
Deskripsi Fisik
x, 194 hlm. ;24 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-6469-21-2
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya